工作内容:
1、通过招聘网站发布职位需求信息,招聘网站的维护和更新;
2、对投递简历进行分类、筛选,安排聘前面试,并对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;
3、根据现有编制及业务发展要求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划
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