岗位职责
1、制定公司人力资源整体战略规划，并建立实施人员方针和行动计划；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、制定公司招聘制度、培训制度、绩效考核制度、并组织实施；
4、根据行业和公司发展状况协助制定薪酬体系、激励体系并负责实施。
任职要求
1、具有5年以上管理工作经验；
2、具备良好的公文写作能力，较强的组织沟通能力；
3、了解相关政策及法规，抗压能力强；
4
Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版权所有 山东省人才在线 鲁ICP备09068355号-8
地址：济南市市中区共青团路25号绿地中心911室 EMAIL：rczxjob@vip.qq.com 鲁B2-20160051
Powered by PHPYun.
