岗位职责：
一、销售职责：
1、贯彻执行部门的销售策略，实现个人销售目标;
2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;
3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
4、收集并分析客户、竞争产品相关市场信息及动态，提出合理化建议;
5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系.
二、管理职责（带团队）（此职位作为储备培养，必须先从一线做起）：
1、带领团队完成业绩目标。
2、制定销售计划。根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分配
3、销售策略的制定。根据公司总体战略安排，制定、调整业务员工的销售策划、，即具体的业务工作开拓方式。
包括：客户切入方式、客户追踪方式、客户维护方式：及新的战术的规划实施。
4、部门内员工的培训、业务技巧培训。激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能，挖掘员工个人潜力。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限。（有行业经验丰富者，学历可放宽）
2、20-28岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力
3、对销售工作有较高的热情
4、具备较强的学习能力和沟通能力
5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力
6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度
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