岗位职责：
1.根据用人需求开展招聘相关工作；
2.人事档案的建立；
3.员工绩效计划的制定及绩效评估；
4.员工薪酬、福利的制作发放；
5.员工社保及公积金的缴纳及系统维护；
6.公司培训计划的制定及执行；
7.负责制定现场管理标准，跟踪行政现场的管理；
8.负责公司考勤管理及考勤制作；
9.负责公司劳保采购及行政类各项费用报销；
10.负责公司会议的组织及接待；
11.负责公司文化宣传及工会活动。
任职要求：
1.国家统招本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2.熟练使用办公软件；
3.沟通领悟能力强，工作细致认真，有良好的的执行力及职业素养。
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