1. 独立负责学习中心的运营工作；
2. 指导课程顾问的日常销售活动，以实现周期及月度销售目标；
3. 确保校区政策与制度的全面落实，拟定日常的具体规章制度；
4. 确保校区工作人员编制，通过培训、指导以及与公司各部门合作来提高员工销售能力；
5. 健全并完善本中心校区内部管理机构设置；
6. 处理本校区内突发事件。
任职要求：
1. 5年以上公司管理、运营经验；教育培训行业工作经验优先； 至少管理过10名下属；
2. 出色的销售技能和沟通能力；
3. 具有较强的综合管理能力、工作协调能力、市场拓展能力；
4. 热爱教育事业。
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