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职位描述

招聘人数：10 人

1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政

策，并根据需要进行及时调整、修改;

2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工

招聘计划;

3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需

求分析;

4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信

息;

5.协助部门经理，组织开展招聘工作;

6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位

说明书;

7.完成直接上级交办的其他工作。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。

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山东国华人力资源有限公司

民营企业
10-50人

经营范围包括一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；家政服务；专业保洁、清洗、消毒服务；装卸搬运；包装服务；社会经济咨询服务；酒店管理；物业管理；日用品销售；办公用品销售；厨具卫具及日用杂品批发；礼仪服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；市场营销策划；企业管理咨询；市场调查（不含涉外调查）；专业设计服务；婚姻介绍服务；婚庆礼仪服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）；城市配送运输服务（不含危险货物）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）

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