职责描述：
1.人事工作：招聘、薪酬、劳动关系、社保公积金、企业文化等全模块操作。
2.行政工作：会议管理、行政采购、资产管理、团建组织等工作。
3.其他领导交待的工作。
任职要求：
1.为本科及以上学历，人力资源、行政管理专业优先。在校期间各科目成绩良好，无补考挂科记录。
2.在校期间有企业实习经验优先考虑。
具有积极向上、吃苦耐劳的工作精神，具备较强的责任心。
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