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职位描述

招聘人数：1 人到岗时间：不限婚况要求：不限婚况

岗位职责：
1.负责人员招聘、培训、薪酬绩效、社保、劳动关系及人事档案管理；
2.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
3.负责人力资源方面的数据整理、汇编与管理；
4.负责企业文化、人力资源及行政相关制度在公司的落实；

岗位要求：
1.人力资源管理工作经验3-5年以上；
2.熟悉人资各大模块，擅长招聘、绩效、企业文化建设等模块优先；
3.擅长各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试能力；
4.沟通能力强，性格乐观开朗，有较强的责任感与敬业精神；

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。

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