1.根据公司下达的任务,制定并完成月/季度/年销售计划。
2.指导教务长,咨询主管,销售,跟踪服务等工作。
3.根据中心招生情况和公司下达任务,作出教师和各岗位人员需求预测及申请。
4.制定中心员工短/中/长期在岗培训计划,并负责监督落实执行。
5.树立成本意识,规范使用中心费用。为公司节约成本。
6.依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。
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