根据品牌经营计划与目标,全面负责搭建产品培训体系和培训制度建立;
负责产品培训部团队的建设、培养与管理,指导部门员工完成各项培训工作任务及达成各项培训考核指标,并实施有效的日常监督及管理;
根据培训计划与营运需求制定培训方向与内容,开发培训课件、教材的编写和拟定;
协助负责各种培训会、终端沙龙会等会议及活动的策划、组织;建立培训评估机制,不断提升培训效果,并针对出现的问题,进行专项培训。
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