1.制定并执行公司的总体战略规划，明确公司的发展方向和长期目标，确保公司的持续增长和盈利能力。
2.全面负责公司的日常运营管理，包括但不限于业务拓展、市场营销、人力资源管理等，以实现公司的年度经营目标。
3.领导和管理公司的高层管理团队，建立高效的沟通机制和协作流程，激励团队成员发挥最佳绩效。
4.分析市场趋势和竞争态势，制定相应的市场营销策略，提升公司营业额
5.建立和维护良好的外部关系，包括与合作伙伴、客户、政府机构等的沟通与合作，为公司创造有利的发展环境。
6.推动公司的创新和变革，不断优化业务流程和管理模式，提高公司的运营效率和竞争力。
7.定期向董事长汇报公司的经营状况和发展计划，接受董事的监督和指导
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