岗位职责：
1、开展点部日常管理工作，处理员工争议、纠纷等问题；
2、指导点部现场操作管理及营运质量管理工作的开展；
3、控制点部应收帐款及时回收率，控制点部费用支出；
4、跟进对点部人员的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核和奖罚；
5、配合点部大客户维护开发，完成相关理赔谈判工作；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上工作经验，2年以上基层管理工作经验；<
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