岗位职责：
1、 6个月轮岗考核期，参加并完成专业技能培训及管理能力培训，充分了解企业结构、业务，考核期通过后结合员工意愿进行部门分配及定岗定薪；
2、积极参与集团管理运营，对企业战略有深刻认识，和部门负责人积极配合，推动部门工作，把控部门战略执行与落地；
3、在上级领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立的处理和解决所负责的任务；
4、定期参加企业培训，完成管培生培养期内的日常学习及节点考核。
任职要求：
1、市场营销、营
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