（一）工作职责
1、作为公司的储备干部培养，方向为：业务运营、市场营销、人力资源、财务审计、客户服务类管理干部；
2、从基层岗位做起，主要协助部门主管完成对应的专项工作；
（二）任职要求
1、2023届大专/本科学历应届生，专业不限；
2、专业不限，车辆工程设计、市场营销、工商管理、人力资源、财务审计类专业优先；
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