岗位职责:
1、负责公司人力资源管理与组织建设,组织制定实施企业人力资源规划和年度计划;
2、组织起草,修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责持续推进公司人才队伍建设,不断完善培训机制、制度、标准及流程;
4、负责推动企业文化建设,营造良好的企业文化氛围,增强企业团队凝聚力和战斗力;
5、公司领导交办的其他工作。
任职要求:
1、全日制本科学历;
2、具有较好的人力资源管理工作经验;
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