岗位职责：
1. 负责公司日常行政公文的写作；
2. 负责公司日常对外接待工作，协助建立客户、会议的接待规范；
3. 负责员工的福利管理工作，包括但不限于日常活动的组织与管理，劳保福利的采买发放等；
4. 负责办公环境的管理工作，打造整洁有序的办公环境；
5、员工关怀方案活动的撰写及监督执行；
6. 领导交办的其他临时事务。
任职资格：
1、1-3年以上人事行政相关工作经验，全日制专科及以上学历；
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