岗位职责：
1.根据公司安排，在公司各部门进行轮岗，熟悉部门的主要工作，接受全方位的业务培训和实战锻炼
2.根据各部门的工作安排，协助部门完成相关项目，深入发展和提升业务能力
3.培养路径包括一线各业务模块轮岗，阶梯式晋升，研究规划能力提升，快速晋升为复合型管理干部
4.主要以三个月，半年，一年为周期，进行包括运营岗、市场岗、客服岗、一线岗等岗位的轮岗锻炼，根据实际培训学习情况，进行定向培养。
任职要求：
1.学历与专业：全日制
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