1、负责招聘，应聘人员的邀约，甄选，面试，人员的调配工作
2、负责公司的招聘渠道扩展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求；
3、执行公司内部员工档案的建立与管理，协调员工与管理的关系，组织员工的活动，企业文化的落地
4、协助领导安排的其他事项
岗位要求：
1、熟悉招聘流程，并能实际操作运用
2、责任心强有较强的沟通、协调能力、团队协作精神
3、熟练相关的办公软件，具备基本的网络知识
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