岗位职责:
1、负责公司内部的人员招聘工作;
2、寻找学校资源,建立校企合作并保持与学校的良好关系;
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
4、对简历进行筛选、邀约、面试,协助安排复试,并对应聘者给出客观的综合评价意见,符合岗位需求;
5、负责简历企业人才储备库,做好简历管理及人才储备工作。
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